( V ) Sendo descoberto pelos filisteus, o filho de Jessé foge para a caverna de Adulão, local que, pelas defesas naturais, proporcionava-lhe proteção.
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sábado, 31 de outubro de 2009
QUESTIONÁRIO DA LIÇÃO 04 - CORRIGIDO
LIÇÃO 04EM SUA VIDA NOME: PROFESSOR - DATA: 25 / 10 / 2009 - 4º TRIM/2009em matar Davi com suas próprias mãos, qual era o novo plano que Saul orquestrou para matar Davi? Coloque "V" para Verdadeiro e "F" para Falso:
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QUESTIONÁRIO DA LIÇÃO 05 - ADOLESCENTES
LIÇÃO 05
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sexta-feira, 30 de outubro de 2009
QUESTIONÁRIO DA LIÇÃO 05 - 4trimestre2009
LIÇÃO 05
Você sabia que pode utilizar o Messenger de qualquer tipo de celular? Saiba mais.
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quarta-feira, 28 de outubro de 2009
QUESTIONÁRIO LIÇÃO 4 - ADOLESCENTES
LIÇÃO 04
CORREÇÃO QUESTIONÁRIO LIÇÃO 3 - ADOLESCENTES
LIÇÃO 03
CONHEÇA O TREINADOR DA EQUIPE DE CRISTO
QUESTIONÁRIO DOS ADOLESCENTES
NOME: ___ DATA: __/__/__ - 4º. TRIM/2009
1- O que significa dizer que a Palavra de Deus é a “Espada do Espírito”. Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:( V ) Significa que ela pertence ao Espírito Santo.
( V ) Nós a usamos, mas ela é dEle.
( V ) E o Espírito santo que nos orienta como usá-la.
2- O que o apóstolo Paulo declara em Romanos 8.26, 27? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) Que o Espírito Santo “vem nos ajudar na nossa fraqueza”.
( V ) Com gemidos que não podem se explicados por palavras, pede a Deus em nosso favor.
( V ) É o Espírito Santo quem nos impulsiona a oração (Sl 27.8), e é Ele também quem nos ajuda no exercício dela.
3- Quem é que aplica os exercícios básicos em nossa vida e nos ajuda a praticá-los? Coloque “V”
para Verdadeiro e “F” para Falso:
( F ) Jesus Cristo o consolador que habita entre nós.
( F ) Deus, nosso Pai celestial que está entre nós quando oramos.
( V ) O espírito Santo, nosso treinador.
4- Por qual outro nome o Espírito Santo nosso treinador é chamado? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( F ) Santo Espírito.
( F ) Espírito do Alto
( V ) Consolador
5- O que nos faz crescer tanto na vida espiritual como na humana? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) O louvor. Trata-se de um dos maiores privilégios que o ser humano e Cristo pode gozar.
( V ) É através do louvor que o ser humano exercita a sua comunhão com Deus, intensificando e aprofundando essa relação.
( F ) A religião, pois é através dela que nos aproximamos de Deus.
6- O que a Bíblia diz a respeito da liberdade? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) Onde o Espírito Senhor está, aí há liberdade (2 Co 3.17).
( V ) Há liberdade quando permitimos que o Espírito Santo nos ajude na adoração a Deus!
( F ) Liberdade para fazermos o que quisermos, pois somos livres em Cristo.
7- O apóstolo Paulo diz em Efésios 1.13, 14 que o Espírito Santo é o “penhor” da nossa herança. O que significa o termo “penhor”? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) É a garantia ou sinal que se dá a alguém para assegurá-lo que receberá todo o restante do valor combinado.
( V ) É a prova que o Senhor nos dá de que receberemos o prêmio tão almejado.
( V ) Enquanto o Treinador estiver conosco, venceremos. Sem Ele, não receberemos o prêmio.
8- Qual é a certeza que temos de vitória em nossa vida como atletas do Senhor? Marque com "X" a resposta correta:
( ) Confiarmos em nossa equipe
( ) O fato de sermos os maiores atletas do mundo.
( X ) A presença do Espírito de Deus em nossa vida.
9- Qual é a mensagem central das Sagradas Escrituras? Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) Que o homem só pode ser feliz com Deus.
( V ) O encontro com o seu criador só se dá através do reconhecimento e aceitação do sacrifício de Jesus Cristo (Jo 3.16).
( F ) O homem e a sua queda no Éden.
10- O que devemos fazer para não entristecer o nosso Treinador? Pois ele é sensível e não aceita que vivamos de qualquer jeito. Coloque “V” para Verdadeiro e “F” para Falso:
( V ) Precisamos viver uma vida especial, pura e santificada.
( V ) E não façam com que o Espírito Santo de Deus fique triste.
( V ) Vivamos uma vida santa, de dedicação a Deus.
SUBSIDIO DA LIÇÃO 05 - 4trimestre2009
LIÇÃO 05
DAVI E SUA EQUIPE DE LIDERADOS
Texto Áureo: I Sm. 22.2
Texto Áureo: I Sm. 22.2
Objetivo:Mostrar que o trabalho em equipe é um princípio básico da liderança eficaz, inclusivena causa do Senhor.
INTRODUÇÃO
Em alguns contextos a liderança tem sido amplamente questionada. Na lição de hoje veremos que esse é um princípio bíblico. Tanto no Antigo quanto no Novo Testamento Deus levantou homens e mulheres para liderar e guiar Seu povo. Davi é um dos mais contundentes exemplos de liderança. Por esse motivo, analisaremos, na aula de hoje, aspectos da sua atuação perante a equipe de liderados. Ao final, atentaremos para alguns
princípios gerais da liderança cristã.
1. O PRINCÍPIO BÍBLICO DA LIDERANÇA
A fim de cumprir seus propósitos Deus estabeleceu o princípio da liderança. Quando passeamos pelas páginas da Bíblia, constatamos essa veracidade. Em Gênesis, o primeiro livro da Bíblia, lemos a respeito de José, o homem que Deus escolheu como líder no Egito (Gn. 37-45). Durante o cativeiro egípcio, Deus separou Moisés para retirar o povo daquela condição e guia-los pelo deserto (Ex. 2-17). Para a consolidação da conquista da Terra Prometida, Josué desempenhou um papel fundamental (Js. 2-8). Durante o cativeiro babilônico, Ester, uma mulher de coragem, cumpriu os desígnios de Deus para a preservação do povo israelita (Et. 4). Após o cativeiro de Judá, Neemias, mais um líder guiado por Deus, cumpriu a missão de restaurar a cidade destruída (Nm. 1-6). No Novo Testamento, Paulo e Pedro foram colunas fundamentais na liderança da igreja primitiva, tanto na plantação quanto na consolidação de igrejas (At. 14-21; J. 21).
2. O ESTILO DE LIDERANÇA DE DAVI
Davi é um exemplo bíblico de liderança competente. A competência de Davi estava respaldada na diligência de buscar fazer sempre a vontade de Deus, na sua lealdade tanto aos seus líderes quanto aos liderados e na disposição de atribuir toda glória a Deus. Quando decidiu construir um templo para o Senhor, Davi preparou o material que seria necessário (I Cr. 22.14). Mas como não coube a ele essa construção, e sim ao seu filho Salomão, tratou de lhe dar as devidas instruções para que tudo fosse feito com prudência e entendimento e de forma organizada (I Cr. 22.12-15). O estilo de liderança de Davi pautava-se no planejamento, no prognóstico do que deveria ser feito. Com Davi aprendemos a evitar as improvisações desnecessárias que possam comprometer o andamento do trabalho. O planejamento é um dos princípios basilares da condução das atividades, para tanto, faz-se necessário planejar a curto e longo prazo, sem deixar de confiar, primeiramente, no Senhor. Planejar somente não é suficiente, é preciso também coordenar a execução do projeto, identificar os objetivos, o tempo, o lugar, as pessoas envolvidas, os métodos a serem utilizados e o material disponível. Mesmo assim, é provável que existam obstáculos, e, quando eles vierem, como Davi, é recomendável que se confie na direção do Espírito Santo. Manter uma atitude de flexibilidade em relação ao planejado também evita os “engessamentos” que desgastam a liderança do projeto. Em linhas gerais, o estilo de liderança de Davi, bastante aplicável nos dias atuais, preza pela dependência em Deus, e principalmente, por atitudes de humildade, que não busca a glória própria, antes tributa todo louvor a Deus.
3. PRINCÍPIOS PARA A LIDERANÇA CRISTÃ
A liderança, tanto no Antigo quanto no Novo Testamento, é exercitada a partir dos planos que Deus definiu. Por isso, para ser líder, é preciso confiar e depender de Deus e não nos méritos pessoais, ainda que esses não sejam descartados. Todos os líderes escolhidos por Deus estiverem no centro dos seus planos e apresentaram as seguintes características: 1) empatia – capacidade de ver as coisas do ponto de vista dos outros (Lc. 6.31; I Pe. 3.8; Gl. 6.2); 2) alvos – estabelece metas e se esforça para alcançá-los (Fp. 3.14; Ef. 3.1) 3) competência – faz bem o seu trabalho (Pv. 12.27; 22.29); 4) atuação em equipe – senso de grupo, capacidade de trabalhar com as pessoas (I Co. 12; Ef. 4); 5) estabilidade emocional – confia em Deus em todas as circunstâncias e não se deixa abalar pelas adversidades (Ef. 4.31; II Tm. 4.5); 6) partilha a liderança – não é centralizador, divide as atribuições com outros (Ef. 5.21; Fp. 4.1-3); e 7) confiável – as pessoas podem depender dele (Lc. 9.62; I Co 15.58).
CONCLUSÃO
O exercício da liderança bíblica não é centralizado no homem, mas em Deus. Os que quiserem ser líderes segundo o coração de Deus precisam atentar para a Sua palavra. Para tanto, enquanto líderes, é preciso ter cuidado para não seguir o caminho de Saul: vaidade, inveja, perseguição, auto-glorificação, populismo, desobediência, espiritualidade aparente e ganância pelo poder. O estilo de liderança de Davi, diferentemente daquele, glorifica a Deus: obediência, temor a Deus, respeito, temor, fidelidade, espiritualidade, sinceridade e misericórdia. Davi é um bom exemplo de liderança, mas se quisermos um modelo perfeito, é só atentar para Jesus, pois nEle encontramos o fundamento maior da liderança cristã: O AMOR.
BIBLIOGRAFIA
BALDWIN, J. G. I e II Samuel: introdução e comentário. São Paulo: Vida Nova, 2008.
SWINDOLL, C. R. Davi. São Paulo: Mundo Cristão, 2009.
BALDWIN, J. G. I e II Samuel: introdução e comentário. São Paulo: Vida Nova, 2008.
SWINDOLL, C. R. Davi. São Paulo: Mundo Cristão, 2009.
LIÇÃO 05 - 4trimestre2009
Lição 5
1º de novembro de 2009
Davi e sua Equipe de Liderados
TEXTO ÁUREO
"E ajuntou-se a ele todo homem que se achava em aperto, e todo homem endividado, e todo homem de espírito desgostoso, e ele se fez chefe deles; e eram com ele uns quatrocentos homens" (1 Sm 22.2).
VERDADE PRÁTICA
O trabalho em equipe é um princípio básico da liderança eficaz, inclusive na causa do Senhor. Se quisermos ser bem-sucedidos na obra de Deus não devemos esquecer esse princípio.HINOS SUGERIDOS 298, 305, 376
LEITURA BÍBLICA EM CLASSE
1 Crônicas 11.10-12, 20, 22, 24, 25
COMENTÁRIO
INTRODUÇÃO
Os liderados, à semelhança dos reflexos de um espelho, refletem a qualidade da liderança de seus líderes ou dirigentes. Equipes sadias, eficientes e fortes são reflexos de uma liderança competente e idônea, assim como um corpo saudável reflete a harmonia de seus membros.
Não se pode minimizar a importância do trabalho em equipe, pois desde os primórdios da história bíblica vemos líderes, juntamente com seus liderados, realizando os propósitos de Deus (Êx 18.13-27). Davi demonstra ser um homem de grande capacidade para liderar Israel. Sendo povo de Deus, devemos aprender com ele esses princípios para bem nos conduzirmos na vida e na Igreja de Nosso Senhor Jesus Cristo.
I. LIDERANÇA BÍBLICA E LIDERANÇA SECULAR
1. Líder, liderança e equipe. Os especialistas no assunto definem o líder natural como alguém que, devido à sua própria personalidade empreendedora, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros. Como bem declarou o Pregador em Eclesiastes 1.9: "nada há novo debaixo do sol". E em relação a Davi, esta verdade não poderia ser mais bem aplicada, pois na liderança de seus homens no deserto de Judá, os mesmos princípios básicos do trabalho em equipe adotados hoje pelos modernos administradores, já eram praticados naqueles tempos pelo segundo rei de Israel.
Davi, o líder escolhido por Deus, mas rejeitado e perseguido no deserto, figura a Cristo, o ungido de Deus, que foi rejeitado e perseguido por seus irmãos "segundo a carne" - os judeus. Davi, quando no deserto, humilhado, rejeitado e perseguido, fez com que um grande grupo de seguidores se achegasse a ele. Os primeiros eram em sua maioria estrangeiros em dificuldades, homens rudes e problemáticos, no entanto, Davi recebeu, acolheu, ensinou e preparou-os. Também se chegaram a Davi muitos de seus irmãos de Israel (1 Sm 22.1-5; 23.13); a princípio, eram 400 homens "em aperto", mas logo o número chegou a 600 (1 Sm 22.2; 25.13).
2. A atualidade da liderança davídica. É evidente que as circunstâncias na qual Davi desenvolveu sua liderança eram muito diferentes da nossa. Todavia, o modelo utilizado por ele em nada fica a desejar se comparado às modernas tendências em liderança da nossa sociedade globalizada. Sem dúvida Davi foi um homem que viveu à frente de seu tempo. Devemos ressaltar que os princípios que regem uma liderança eficaz são ainda os mesmos, quer tenham sido vividos nos primeiros estágios da civilização, quer sejam praticados hoje. Como negar, por exemplo, que Davi tenha sido um homem talentoso, carismático, criativo e com um alto poder de decisão (1 Sm 16.18; 18.14; 23.22; 25.13)?
Por outro lado, lembremo-nos de Jetro, sogro de Moisés (Êx 18.21), cujo modelo de trabalho em equipe é seguido ainda hoje tanto por cristãos como por não-cristãos. Isto porque os princípios de liderança são universais e, portanto, podem ser aplicados a todas as épocas, todos os povos e em todos os lugares. Nesse sentido há, por conseguinte, muita coisa em comum entre a liderança genuinamente bíblica e o atual modelo secular de liderança eficaz, aliás, aquele precedeu a este.
II. A LIDERANÇA FUNDAMENTADA NO CARÁTER CRISTÃO
1. É uma liderança que agrada a Deus. O modelo bíblico de liderança é aquele centralizado no caráter. Elementos do caráter cristão como o temor de Deus, a coragem, a virtude, o altruísmo, a honestidade, etc., são postos em relevo. As técnicas mudam, mas os princípios do caráter não. Uma equipe de trabalho com esses fundamentos será bem-sucedida. A sabedoria é um fator de sucesso na liderança, pois o "temor do SENHOR é o princípio da sabedoria" (Sl 111.10).
O sucesso da admirável liderança de Davi veio dos princípios bíblicos observados por ele. Basta, por exemplo, lermos algumas passagens bíblicas para chegarmos a essa conclusão. Como não nos dobrarmos diante do senso de justiça de Davi quando estipulou a lei da partilha (1 Sm 30.24) ? Somente um homem com uma noção exata de valores aprovados por Deus podia tomar uma atitude assim.
2. Não é uma liderança à parte de Deus. O antecessor de Davi exerceu uma liderança à parte de Deus. Em vez de esperar com "paciência no Senhor" (Sl 40.1), assim como Davi, Saul era demasiadamente precipitado. Na realidade, a liderança de Saul refletia simplesmente o seu caráter (1 Sm 15.1-35), pois ele não conseguia enxergar-se como dependente da direção divina.
III. DAVI E SUA EQUIPE
A expressão "Davi e seu homens" aparece por diversas vezes nos livros de Samuel (1 Sm 18.27; 24.2; 25.13; 2 Sm 5.6,21; 15.14; 16.13). Todas estas passagens mostram que tal expressão pode perfeitamente ser lida como "Davi e sua equipe". De fato, Davi possuía mais do que um grupo, ele tinha uma equipe coesa, harmônica, íntegra e submissa.
1. Distinguindo uma equipe de um grupo. Há diferença entre os termos "grupo" e "equipe". Basicamente essa diferença se situa na área das relações interpessoais, no objetivo comum e na própria essência daquilo que seja um grupo ou uma equipe. Só há uma equipe quando existe um devido relacionamento entre seus membros. Isto nos lembra a parábola da "casa dividida", a qual o Mestre se referiu em Mateus 12.25.
A equipe de Davi era unânime, irmanada, vinculada, integrada e ainda contava com heróis individuais, os chamados "valentes de Davi" (2 Sm 23.8). De acordo com a Escritura, nessa equipe bem treinada "o menor valia por cem homens, e o maior, por mil" (1 Cr 12.14 - ARA). Era uma equipe em ação com um objetivo comum, dado por Deus, e não um aglomerado de homens sem um alvo específico na vida. Na autêntica liderança, cada membro da equipe é de alto valor para o seu líder. Em 2 Samuel 23.14-17 e 1 Crônicas 11.16-19, fica evidente que isso era uma realidade na vida de Davi. Nessa ocasião, ele teve sede e desejou beber da boa água da cisterna de Belém, que estava em poder dos inimigos filisteus. Davi, ao saber que os seus homens haviam se arriscado para obtê-la, rejeitou a água e ficou com sede. Isso é que é empatia! Tal atitude só pode vir de quem não trata os membros de sua equipe como máquinas, objetos, mas como gente de carne e osso e, portanto, digna de amor, respeito e apreciação. É uma obrigação cristã reconhecer o valor das pessoas e não tratá-las como objetos descartáveis, a serviço de nossos interesses.
2. A força do exemplo do líder. Liderança se faz com exemplo. Por que o povo de Israel se rendia à liderança de Davi? A Escritura registra: "Porém todo o Israel e Judá amavam Davi, porquanto saía e entrava diante deles" (1 Sm 18.16). Davi liderava pelo seu exemplo vinculado ao amor e ao altruísmo.
CONCLUSÃO
Sem dúvida Davi foi um líder talentoso, no entanto, muito mais do que talento, Davi amava a Deus e cuidava do seu caráter. Ele, em suas fraquezas, descuidos e tentações, cometeu pecados, como é claramente mostrado nas Escrituras, mas venceu pela sua fé e devoção a Deus. Ele era um servo do Senhor disposto a se retratar, a valorizar o outro e a liderar pelo seu exemplo. Pela providência divina e por seus princípios de liderança fundamentados no caráter íntegro, Davi formou uma equipe de trabalho vitoriosa
EXERCÍCIOS
RESPONDA
1.De acordo com a lição, defina o líder natural.
R.Alguém que, devido à sua própria personalidade empreendedora, dirige um grupo social.
2.Davi, o rei ungido e perseguido no deserto, pode ser comparado a quem?R.A Jesus Cristo sendo tentado no deserto.
3. Cite três características da equipe de DaviR. Coesa, íntegra e submissa.
4.Como Davi via seus liderados?R. Como gente de carne e osso e, como tal, digna de amor, respeito e apreciação.
5.Qual a forma de liderança de Davi? R. Davi liderava pelo exemplo vinculado ao amor, ao altruísmo.
QUESTIONÁRIO DA LIÇÃO 03 - CORRIGIDO
LIÇÃO 03
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